4- تعطيك الأهداف شيئاً تكافح من أجله: بدون الدخول في تفاصيل فلسفية، يُعتقد أن الناس تزيد حماستهم عندما تتحداهم لبلوغ هدف يفوق المستوى الطبيعي لأدائهم، فالأهداف لا تعطي الناس إحساساً بمعنى الحياة فحسب، وإنما تُريحَهم أيضاً من الملل الذي قد يُصاحِب روتين العمل اليومي. 5- فعن طريق تحديد الأهداف ستستطيع تحويل أحلامك إلى واقع، وستحصل على السعادة النفسية: "السعادة النفسية مُرتبطة بتحقيق التوقعات"، ولكي تكون الأهداف نافعة لابدّ وأن ترتبط مُباشرة بالرؤية لما في آخر الطريق، وإن لم تكن لديك أهداف تعمل على تحقيقها فهذا لا يعني أنك لا تقوم بتحقيق أية أهدف، فأنت في هذه الحالة تعمل على تحقيق أهداف الآخرين! لأنك حقيقة لا تستطيع أن تعيش دون تحقيق أهداف، والامتحان هو: هل تقوم بتحقيق أهدافك أم أهداف الآخرين! ؟ ما هي الأهداف؟ نستطيع تقسيم الأهداف إلى طويلة أو متوسطة أو قصيرة الأجل، وأحياناً يتم تسميتها بأهداف إستراتيجية وأهداف تشغيلية. تدلُّ هذه الأسماء على زمن الهدف، فالأهداف قصيرة الأجل يلزمها شهور، بينما يلزم الأهداف الإستراتيجية سنون، تأمَّل الجدول التالي: عليك أن تعرف أن الرؤية التي نقصدها هي مجموع أهدافك الإستراتيجية، أي طويلة الأجل، والهدف الذي تُخطِّط له لتعمله في الأشهر القادمة سنُسَمِيه هدف قصير الأجل، والشيء الذي تُخطِّط له لسنة سنُسَمِيه متوسط الأجل، وعليه فإن الأهداف طويلة الأجل هي الرؤية.
يستغرق أرباب العمل ما معدّله 9 ثوانٍ تقريبًا في قراءة السيرة الذاتية لأحد المتقدّمين إلى وظيفة ما في شركتهم، وهي مدّة قصيرة للغاية لا تكفي للتعرّف على جميع خبرات المتقدّم ومهاراته. لذلك كان من المهمّ تضمين الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية أو ما يعرف بالـ Job Objective Statement. تقول خبيرة كتابة السير الذاتية ومؤسسة موقع Giraffe CVs ليز مغواير موضّحة أهمية هذا الجزء: "الهدف الوظيفي هو أحد أهم عناصر السيرة الذاتية، ومن خلال موقعه في أعلى سيرتك الذاتية، فهو يمثّل فرصتك لإقناع القارئ بمنح سيرتك الذاتية مزيدًا من الوقت والاهتمام. " وعلى الرغم من كونه لا يتعدّى البضعة سطور، إلاّ أنّ كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية يمثّل تحدّيًا عظيمًا للكثيرين خاصّة الشباب ممن لا يملكون الخبرة الكافية ولم يسبق لهم كتابة سيرة ذاتية من قبل. سنتعرّف في مقال اليوم على هذا الجزء من السيرة الذاتية بالتفصيل، وسنتطرّق إلى أهم خصائصه وكيفية كتابته بالإضافة إلى عدد من النماذج الجاهزة لمختلف الوظائف. ما هو الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟ الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية أو الـ Job Objective ويُطلق عليه أيضًا اسم الـ Professional Summary هو فقرة صغيرة تُكتب في رأس السيرة الذاتية يُلخّص فيها المتقدّم للوظيفة ما يمكنه أن يضيفه من قيمة للشركة التي يقدّم إليها.
"أتحلى بالجدية والمثابرة، تخرجت حديثًا من كلية التجارة، وأبحث عن وظيفة إدارة الأعمال، لذا أريد أن أعمل لدى شركتكم لأكسب تجربة وخبرة وأحقق أهدافها في الوقت عينه". ستجد في هذا المثال ما يُبين أن صاحب السيرة الذاتية حديث التخرج ولا يمتلك الخبرة الكبيرة، لكنه ميّز سيرته الذاتية بفقرة الأهداف مما سُيبين لقارئها الجدية والسعي لاكتساب الخبرة والإضافة للشركة بحماس إيجابي. 3- نموذج الاهداف في السيرة الذاتية لصاحب الخبرة والأعمال السابقة "مدير مبيعات ذو خبرة أكثر من خمس عشرة سنة في المجال العقاري والتجاري، أسعى لاستغلال خبراتي في تخطيط الحملات التسويقية وتطبيقها والإشراف عليها والحصول على منصب مدير علامة تجارية في شركتكم، أتحلى بحس الإبداع والكفاءة والجودة في تمثيل العلامات التجارية وتطويرها والرُقي بها لزيادة المبيعات ونمو الشركة". الخلاصة من 24HourContent ولتلخيص ما تم ذكره، إليك هذه النقاط الهامة التي ستلتزم بها عند كتابة الأهداف في السيرة الذاتية: لا تتحدث عن نفسك فقط. ابتعد عن الغموض. اجعل عباراتك قصيرة وسلسة. ابتعد عن إضافة المعلومات التي لا حاجة لها. اذكر الفائدة التي ستُقدمها للشركة وليس العكس.
أهمية الكتابة و طريقة كتابة الاهداف - YouTube
ينبغي أن تكون الأهداف التعليمية متمركزة على المتعلم وتستهدف الحصيلة المتوخاة. وللمساعدة في الحفاظ على هذا، ابدأ أهدافك التعليمية باستخدام العبارة التالية: "سيكون المتعلم قادرا على.... " ينبغي أن تكون الأهداف "SMART" بمعنى (محددة ، قابلة للقياس، مقبولة من قبل المدرب والمتدرب، قابلة للتحقيق ، محصورة ضمن وقت محدد مع موعد نهائي). ( s pecific, m easurable, a cceptable to the instructor, r ealistic to achieve, and t ime-bound with a deadline). قم بتضمين أهداف تعليمية معقدة أو عالية المستوى عندما يكون هذا مناسباً. إن معظم المدربين يتوقعون من تلاميذهم تجاوز الحفظ غيباً (حفظ الحقائق والمصطلحات)؛ فعلى الأهداف التعليمية أن تعكس توقعات المدربين حول أداء المتعلمين. استخدم هذه الأهداف التعليمية كقاعدة لتحضير المقرر. فعلى الأهداف التعليمية أن تطابق مابين استراتيجيات التعليم ومتطلبات التقييم. استخدم تصنيف الأهداف التربوية من أجل كتابة الأهداف التعليمية استناداً على أغراض المقرر، قد تستهدف الأهداف التعليمية نطاقاً من المهارات أو العمليات الإدراكية، ويميّز تصنيف الأهداف التربوية الخاص ببلوم (Bloom's (1956) taxonomy of educational objectives) فيما بين ثلاثة مجالات تعليمية: المعرفي، العاطفي والحركي نفسي.
الشروط (الظروف): ثالثاً ينبغي للهدف شرح الشروط التي سيؤدي بموجبها المُتدرِّب عمله في مرحلة التقويم، فينبغي توضيح الأدوات والمصادر والوسائل الأخرى التي سيتم تزويده بها أو التي سيتم إبعادها عنه. في بعض الأحيان سيكون من السهل تضمين عبارة بسيطة ما سبق، وأحياناً يكون من الضروري تحديد تفاصيل كل عناصر الهدف. إليك المثال الآتي عن هدف تدريبي كامل: الهدف: "بتقديم مجموعة من البيانات، سيكون المُتدرِّب قادراً على حساب الانحراف القياسي": الشروط: بتقديم مجموعة من البيانات. السلوك: سيكون المُتدرِّب قادراً على حساب الانحراف القياسي. المعيار: (مضمن) سيكون العدد المحسوب صحيحاً. أداة تدقيق لكتابة أهداف تدريبيَّة مُحدَّدة: ابدأ كل عبارة من عبارات نتائج التدريب المحدودة بفعل يحدد سلوكاً معيناً قابلاً للملاحظة (انظر بلوم). تأكد من أن كل عبارة تحقق المعايير الثلاثة الخاصة بالهدف التدريبي الجيد: سلوك قابل للملاحظة، والشروط والتي بموجبها سيعمل المُتدرِّب، والمعيار الذي سيُستخدم من أجل تقويم أداء المُتدرِّب. تأكد من تضمين أهداف معقدة (التقدير، حل المشكلات ، الخ)، عندما تكون لازمة. إرشادات وأدوات مساعدة على كتابة الأهداف التدريبيَّة: من المحتمل أن التحليل الأشهر والأكثر شمولية للأهداف هو: علم تصنيف بلوم للأهداف التعليميَّة (لبلوم وآخرين).
واسمح لي أن أضيف عليها: 6- مكتوبة وموثّقة: أي أن تكتبها وتكتب مراحل تحقيقها وبأكبر تفصيل مُمكن، أحياناً نجد من يعترض على هذه الصفة في الأهداف قائلاً: كل أهدافي وكل تفاصيلها موجودة في مخيلتي ولا داعي لكتابتها، وليس أمامي إلا أن أردّ قائلاً: لقد تفاقمت كمية المعلومات والتفاصيل في عصرنا هذا، ولكل منا قدرة ذهنية محدَّدة لمعالجة هذه الكمية الكبيرة من المعلومات، ولهذا ستجد أن التوثيق مُفيد جداً ومُساعد في رؤية شمولية أكبر ولكل التفاصيل. تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.
الاستناجات في هذا القسم، يجب أن تحاول ربط جميع المعلومات المذكورة أعلاه في ملخص قصير يوضح القيمة المحتملة للمشروع ويؤكد جدواه. الملحق في هذا القسم يجب أن تضع فيه المخططات، والرسوم البيانية، والتقارير، وغيرها التي تم ذكرها في الخطة، والتي لم تكن مناسبة لوضعها في النص الرئيسي للوثيقة.
الإصرار علي الالتزام بالعادة هو نصف ضغط انجازها وحده ولذلك كتبنا قبلا الدوافع. اقرأي أكثر عن كيفية كتابة الأهداف وكيفية تحقيقها في كتاب Reaching Your Development Goals. بعض النصائح المجربة التي تساعدك علي تحقيق أهدافك.. تأكدي من كتابة أهدافك وتعليقها كما تعلمت خلال المقال، كتابة المطلوب نصف انجازه. كوني مرنة بدرجة كافية تجعلك تغيرين أهدافك كل فترة إن طرأ تغيير علي حياتك. هي ليست قرآن! حدثي أصدقائك المقربين، زوجك، من يهتمون لأمرك ويتشاركون معك الأحاديث، هذا يجعلك دائما تذكرينها وتذكرين مسئوليتك تجاهها. تابعي تقدمك واحرصي علي تعويض الفائت. لا تتشتتي بأكثر من هدف والتعود علي أكثر من عادة جديدة في نفس الوقت لئلا تشعري بالضغط وتعودي لمنطقة الراحة. انتبهي للأشياء التي قد تضعف همتك وتعجزك عن صنع تقدم وتجنبيها. تحلي بالصبر والعزيمة وذكري نفسك دائما بأن التغيير ليس سهلا ولكنه ممكن وله لذة عظيمة. هنا تنتهي المقالة، أرجو أنك وجدت فيها دليلا عمليا ومبسطا عن كيفية كتابة أهداف وكيفية تحقيقها. الآن أخبريني عنك أنت، هل كتبت هذه الخطوات معي منذ بداية المقالة؟ هل جربت قبلا كتابة أهدافا؟ هل حققتها؟ كيف؟ أخبرينا في التعليقات لتعم الفائدة.